Programas Locales – Fundación Plan International España

Organizador: Fundación Plan International España

Descripción de la entidad: Plan International es una organización internacional sin ánimo de lucro ni afiliación política ni religiosa centrada en la promoción de los derechos de la infancia, especialmente de las niñas.
Actualmente trabajamos en 69 países y cuenta con más de 9.000 empleados, de los que el 80% trabaja directamente en programas de cooperación, y más de 60.000 voluntarios que contribuyen a cumplir los objetivos de la organización.
Desde el Departamento de Programas Locales queremos implicar a la sociedad española en la defensa de la infancia y de la juventud. En todas las acciones que desarrollamos nuestra prioridad son los colectivos y personas en situación de vulnerabilidad social, especialmente las niñas y mujeres jóvenes
Llevamos a cabo actividades de sensibilización, formación y acompañamiento con niñas, niños y jóvenes, dotándoles de las herramientas necesarias para que las chicas puedan ser vistas, escuchadas y respetadas en condiciones de igualdad.

Lugar: Madrid

Nuestro Programa de Mentoría Social se desarrolla en empresas con las que establecemos acuerdos de colaboración. Estas empresas seleccionan a las personas voluntarias (mayores de 25 años) adultas, referentes y cercanas, que acompañarán a los/as jóvenes de entre 17 y 24 años que participan en nuestros programas de formación y orientación sociolaboral.

¿Cuál es nuestro modelo?

– En primer lugar, es presencial, pues creemos que uno de los pilares debe ser la cercanía. ¿Qué mejor cercanía que vernos en persona y poder sentirnos acogidas y escuchadas plenamente?

– En segundo lugar, es individual, uno a uno, pues para poder crecer y desarrollarnos necesitamos sentirnos reconocidas personalmente y en singularidad. ¡Soy importante para alguien!

– En tercer lugar, es una actividad que se da en un contexto laboral, pues los/as jóvenes están decidiendo su vocación y su futuro profesional. Queremos que conozcan in situ las empresas, como están organizadas, sus departamentos, sus normas, etc.

– Por último, está basada en un acompañamiento, estar al lado del/a joven para favorecer sus aprendizajes. Nuestros principales argumentos serán nuestras palabras y nuestro ejemplo.

¿Qué le puedes proporcionar?

Contribuir a su desarrollo personal, a través de la motivación para el cambio, y mejorar su autoestima. Además, les permite mejorar sus competencias básicas (comunicación, habilidades digitales, resolución de conflictos, autoconocimiento, etc) y ensayar estrategias de cara a la inserción laboral.

¿Qué te aportará?

Cuando trabajamos con personas y estamos abiertos al cambio, todas ganamos. Además del aprendizaje y conocer a personas que nos abran a nuevas realidades, descubrir que con muy poco podemos ofrecer mucho.

Disponibilidad

  • Tiempo. Dos horas a la semana durante al menos seis semanas.
  • Compromiso. Que podamos contar contigo a lo largo de todo el proceso de mentoría y estar disponible para trabajar en equipo.
  • Ganas de apoyar a jóvenes que quieren mejorar su vida.
  • Participar en una formación inicial y acciones de formación y seguimiento continuo a la largo de todo el proceso.

Más información

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